17.10.2015

Изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральным законным Российской Федерации от 29.06.2015 №200-ФЗ внесены изменения в ч.5 ст.64 Трудового кодекса РФ. Согласно изменениям, теперь законодателем на работодателя возложена обязанность в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщать причину отказа в письменной форме.

 Ранее конкретный срок предусмотрен не был.

 Изменения вступили в действие с 11.07.2015.

Гостиница Волчанского механического завода

г. Волчанск, ул. Первомайская, 14А

gostinica

Den pensionera-logo-А4 2014